Si vous étiez libre d’organiser les règles de vie dans vos environnements, que mettriez-vous en place ?

Maintien d’un cadre de vie agréable ?
Respect des personnes entre elles ?
Intégration de règles de vie qui conviennent à tous ?
Mise en place d’une communication saine et directe ?
Application d’un cadre de travail alliant rigueur et souplesse ?
Ouverture aux autres ?
Concentration sur des résultats à partir d’objectifs admis par tous ?
Lire l'article en entier : Devenir coach : acteur de développement durable en écologie personnelle

Cap Large Evolution est une entreprise de coaching, avant d’être une école de formation de coachs.

Nous sommes centrés sur notre métier : accompagner les personnes morales et physiques qui souhaitent changer, évoluer pour plus de performance en harmonie avec ce qu’ils sont dans la dimension pleine et entière de leur être : cœur – corps – esprit.

Le coaching vécu avec exigence et professionnalisme nécessite l’intégration de la notion de temps.

Notre accompagnement, la pratique de notre métier de coach s'inscrit dans la durée, au travers différente étapes d'un processus d'évolution.

C'est donc en cohérence avec l'existence même de Cap Large Evolution que nous vous proposons CLE-Formacoach, présenté en particulier au travers des trois vidéos visibles sur ce blog. Lire l'article en entier : Acquérir la posture coach avec CLE-Formacoach 3 videos de présentation

Devenir coach est simple en soi … il suffit de suivre une formation et de valider les critères de certification de l’école qui forme …
Pratiquer ce métier est complexe, d’abord parce que l’être humain est unique et souvent irrationnel
S’engager dans le métier c’est aussi en accepter la posture basse, faite de valeurs socles, identifiées et appliquées, et être dans le respect de l’être humain dans sa dimension pleine et entière, dans son environnement. La supervision est un des moyens pour valider sa posture et la faire progresser : elle fait partie de l’exigence du métier.
L’environnement de la personne c’est le personnel, le social, le professionnel, pour ne citer que les principaux domaines de vie. C’est donc accepter d’en reconnaître les principes, en particulier pour le domaine professionnel et l’entreprise au sens large.
Être coach, c’est trouver sa place spécifique dans l’accompagnement humain, entre le conseil, la formation, les différentes techniques de recherche d’emploi ou d’accompagnement en temps de crise. C’est avant tout respecter le choix de la personne accompagnée et les impératifs de son environnement !

Rester coach, c’est vivre son métier à fond ! Lire l'article en entier : Devenir coach … et le rester

1. Qu'est-ce qui attire une personne dans le fait de vouloir devenir coach, ou à se former pour devenir coach ?
L’attrait pour ce métier est souvent ambigu, ce qui se ressent sur sa professionnalisation.
Est-ce que l’attirance obéirait aussi à un effet de mode et en même temps à une situation conjoncturelle liée aux difficultés de vie que nous rencontrons actuellement dans notre société ou dans le monde du travail ?
Qui de nous n’a pas eu le sentiment de « coacher » un de ses enfants, un collaborateur ou un ami ?
Au-delà de nos aspirations naturelles, motivées par l’affectif ou par le désir personnel d’apporter plus de confort dans la vie de nos proches, plus « d’aisance », il y a un positionnement spécifique métier qui permet souvent de passer d’une dimension d’amateurisme à celle du professionnalisme … et donc d’augmenter dans notre façon d’accompagner : efficacité, rentabilité et sécurité de la personne.
Le métier de coach fait partie des métiers d’accompagnement vers le mieux être, au travail ou dans sa vie … mais il ne peut être réduit à cette simple dimension !
Lire l'article en entier : Devenir coach, risques ou opportunités ?

Devenir coach ?

Développer un savoir être plus qu’une pratique

Devenir coach, c’est développer d’abord une attitude d’écoute active, centrée sur son client.

Être capable de mener avec son client des conversations simples qui vont lui permettre de prendre le temps du recul, ce temps de l’intériorité de l’Être orientée sur l’action. Lire l'article en entier : Devenir coach ? Développer un savoir Être plus qu’une pratique

Quel coach souhaiteriez-vous rencontrer demain ? Quel coach voulez vous être demain ? Lorsque je travaillais dans la gestion des ressources humaines en entreprise, je savais que le salarié dont j’essayais de suivre et parfois d’améliorer la carrière était un rouage important pour l’entreprise, il faisait partie, comme nous le dirions aujourd’hui du capital humain. Aujourd’hui, en [...] Lire l'article en entier : Quel coach souhaiteriez-vous rencontrer demain ? Quel coach voulez vous être demain ?

Sur cette video, Éric de Pommereau nous présente brièvement le dispositif CLE-Formacoach, mis en place il y a plusieurs années avec Danaë Alexandre par Cap Large Évolution, avec les grands principes qui en font sa force et son efficacité Lire l'article en entier : Quels sont les points CLES pour devenir coach avec Cap Large Evolution ?

Devenir coach ?

Suivre un courant porteur de gestion de ressources humaines ?

Prendre un chemin d’indépendance permettant de comprendre le sens de sa vie personnelle et/ou professionnelle en accompagnant d’autres à donner du sens à la leur ?

Développer son potentiel en stimulant sa créativité, la prise d’initiative, l’affirmation et l’estime de soi ? Lire l'article en entier : Comment être accompagné dans un projet de devenir coach vers la pratique du métier de coach ?